Trenerveiledning og trenerutvikling/teamutvikling og rolleavklaring i trenerteamet

• Utvikling og forbedring av klubbens valgte spillestil

• Treneren som leder. Hvorfor skal andre ville bli ledet av deg? Hva er dine styrker og forbedringsområder?

• Ledelse av et trenerteam. Hvordan leder du et tverrfaglig team?

• Kvalitet i treningsprosessen, der valgte aktiviteter knyttes opp mot spillestil og rollekrav

• Kampledelse

• Trener og trenerteams evne til å forløse individuelt potensial gjennom å sette spillerne i systematisk utvikling

Som trenerveileder er oppgaven å oppnå best mulig utvikling for klubben gjennom den jobben som trener og trenerteam legger ned av arbeid hver eneste dag. Dermed har jeg et medansvar for at prestasjoner og resultater i klubben skal optimaliseres.

Trenerutvikling skjer gjennom å bygge opp en forpliktende relasjon mellom trenerutvikler og trener og eventuelt et trenerteam. Alt handler om å skape et godt klima fra start av, gjennom å bli godt kjent med hverandre som mennesker, samtidig som man avklarer krav og forventninger til hverandre. Det som bør være fokus i en slik prosess mener jeg er følgende: