Metodikk

 

Ulike pedagogiske virkemidler/metodikk.

Jeg har stor tro på å variere og veksle mellom ulike virkemidler/metoder, bl.a.: 

  • Temapresentasjoner/foredrag i plenum og/eller i inndelte større grupper, med spørsmål/svar

  • Gruppearbeid, konkrete oppgaver/tema tilpasset programmet/deltakernes hverdag

  • Refleksjon og meningsutveksling i plenum og i grupper

  • Erfaringsutveksling i plenum og i grupper

  • Hjemmelekse (individuell og/eller i par)

  • Par-coaching, både på samlingene og i hjemmelekse

  • Coaching mellom samlingene

  • Trekantsamtaler (leder, leders leder og Per Joar Hansen), milepælsamtaler under veis i programmet.

 

Verktøy og faglig forankring.

  • Hva er en profiltest, og hvordan kan den brukes individuelt og kollektivt? Teori og diskusjoner.

  • Abraham Maslow og Frederick Hertzberg: Motivasjonsteorier

  • Mihaly Csikszentmihalyi: Flytsonemodellen, stress, motivasjon og prestasjon

  • Joseph Luft og Harrington «Harry» Ingham: Kommunikasjon og Joharis vindu

  • Jim Collins: Built to Last(1994), Good to Great (2001), How the Mighty Fall (2009)

  • Nils Arne Eggen: Go’foten

  • Cato Wadel og Kjell Schou-Andreassen: Ledelse, teamarbeid og teamutvikling i fotball og arbeidsliv (1989)

  • Albert Humphrey: Strategisk planlegging, SWOT-analyse

  • Leading change, John P. Kotter

  • Livsfarlig ledelse, Christian Ørsted, 2014

  • ONE GOAL, The mindset of winning soccer teams, Bill Beswick, 2015

  • The Best Team Wins, The new science of high performance, Adrian Gostick and Chester Elton

  • Motivasjon i medvind og motvind, Ulrik Wilbek, 2014

-        og en del andre jeg trekker inn etter behov og tematikk.