Trenerrekruttering.
Hvem du får tilbud av som trener er etter min erfaring veldig tilfeldig. I mange toppklubber går man ofte på navn eller trenere som spilles inn av media eller ulike agenter. I mange tilfeller er heller ikke ansettelsesprosessen spesielt profesjonelt. Fotballen har mye å lære av næringslivets måte å rekruttere toppledere på. Der rekrutterer man ledere gjennom gode behovsanalyser og ikke minst konfidensialitet. Dette gjør at det blir tidspress og påvirkning utenfra, som gjør at følelser og emosjoner blir en del av sluttproduktet.
Etter 20 år i norsk, svensk og internasjonal fotball har jeg skaffet meg et unikt nettverk. Dette betyr at jeg hjelper til med å skreddersy en profil som skal passe inn til klubbens behov. Videre bidrar jeg med referansesjekker og eventuelt bistand til et sistegangsintervju.
Erfaringer fra å ha samarbeidet med noen av Norges beste «headhuntere» gjør meg veldig trygg på at her har fotballen veldig mye å lære.